Việc quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn là mẫu quyết định của ban lãnh đạo của đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp lập ra để quyết định về việc bổ nhiệm chức vụ trưởng phòng chuyên môn. Khi quyết định bổ nhiệmQuyết định𒈔 về việc bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn theo quy định của đơn vị mà quý vị làm việc cần phải ghi rõ thông tin của người được bổ nhiệm cùng vꦜới thời điểm áp dụng quyết định. Bài viết dưới đây chia sẻ cho các bạn những thông tin cần thiết về quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn.

Việc làm nhân sự

1. Một số tiêu chuẩn để qu꧋yết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn

Để được bổ nhiệm trౠưởng phòng chuyên môn bạn cần phải có trình độ chuyên môn, yếu tốꦰ này là yêu cầu cần thiết nhất để bạn có thể bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn.

Có năng lực tham mưu, tổ chức triể♈n khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, phá📖p luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

Có khả năng đảm nhận vị trí trưởng phòng chuyên môn và kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự, tổ chức, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực phục vụ ♋tốt cho công tác chuyên 🍬môn.

Để được bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn bạn cần trung thành với Đảng, vớ🎐i dân tộc, chấp hành nghiêm pháp luật, kiên định với đường lối của Đảng, Nhà nước, tận tâm thực hiện công việc được giao, có tinh thần trách nhiệm, làm việc có chất lượng, hiệu quả, năng suất, có ý thức tổ chức kỷ luậ🔜t, đấu tranh tự phê bình và phê bình tốt.

Thực hiện tốt các lời bác hồ đã từng dạy cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư, đoàn kết, dân chủ, quy tụ được mọi người và được đồng nghiệp, tập 🥀thể tín nhiệm.

Nắm vững chủ trương, chí♉nh sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quan điểm của ngành Y tế, các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao để vận dụng vào công tác quản lý, chỉ đạo của đơn vị.

Nắm chắc kiến thức về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được🐷 giao, về nghiệp vụ quản lý, t🥃ổ chức triển khai tại cơ sở.

Am hiểu tình hình chính 🍌trị, kinh tế, xã hội của đất nước, các nước 🍨trong khu vực và hội nhập quốc tế.

Người được bổ nhiệm chức vụ trưởng phòng chuyên môn cần phải có sức khỏe, đủ sức khỏe để đảm nhận chức vụ được giao.

Đối với cấp lãnh đạo đơn vị, tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi ꧒đối với nữ; đối với cấp khoa, phòng và tương đương tuổi bổ nhiệm lần đầu nói chung không nên quá 50 tuổi đối với nam và không nên quá 45 tuổi đối🦄 với nữ để có cơ sở tạo nguồn quy hoạch lâu dài đối với cấp lãnh đạo đơn vị.

Có khả năng sử dụng ngoại ngữ và có chứng chỉ ngoại ngữ ít nhất là 01 trong 05 ꦿngoại ngữ thông dụng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức (trình độ quy định cụ thể ở từng chức danh).

 

>> Download mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn miễn phí ngay tại đây!!

𝓰2. Nội dung chính của quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn

Nội dung Quyết định Trưởng phòng chuyên môn

Mẫu quyết định bổ nhiệm được lập ra dự𒊎a vào những căn cứ của luật doanh nghiệp, các điều lệ của công ty làm căn cứ.

Giống như mẫu quyết định bổ nhiệm𒐪ཧ kế toán trưởng, trưởng phòng, hay mẫu quyết định bổ nhiệm phó giám đốc, dưới đây là bố cục, nội dung khi có 🍰quyết định bổ nhiệm t🎀rưởng phòng chuyên môn.

Nội dung Quyết định Trưởng phòng chuyên môn Mẫu quyết định bổ nhiệm Trưởng phòng chuyên môn cần lấy thông tin của người được bổ nhiệm chức vụ Trưởng phòng chuyên môn. Các thông tin cần có trong bản mẫu quyết định bổ nhiệm trượng phòng chuyên môn như sau. Họ tên đầy đủ, số CMND, nơi cấp, ngày cấp, địa chỉ thường trú Những trách nhiệm mà người được bổ nhiệm làm trưởng phòng cần đảm nhiệm. Chữ ký của người đại diện cho hội đồng quản trị.

• Xem thêm: Mẫu Quyết định Bổ nhiệm Tổng giám đốc công ty

Việc làm quản lý nhân sự

Mẫu quyết định Bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn

 

>> Download mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn miễn phí ngay tại đây!!

• Tải miễn phí trọn bộ biểu mẫu Mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ chuẩn nhất

3. Một số lưu khi lập mộtꩵ bản quyết định bổ nhiệm Trưởng phòng chuyên môn

Khi🌼 lập quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn cần phải chú ý đến tính khoa học và nội dung của văn bản.

- Cầ🥃n phải có đầy đủ các thông tin cần có, thông tin bắt bu🐠ộc cần có của một văn bản.

-  Các thông tin đưa vào cần phải chính x꧒á👍c, có khoa học, phù hợp với quy định pháp luật.

- Bảo đảm sự logic về nội du𒅌ng, sự nhất quán về c🍌hủ đề, bố cục chặt chẽ.

- Trong văn bản quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn, cần sử dụng ngôn ngữ hành chính, rõ ràng mạch lạc và không sử dụng ngôn ngữ địa phư🦩ơng.

- Nội dung của văn bản phải có tính dự báo cao

- Nội dung cần được hướng tới quốc tế hóa 🥀ở mức độ thích hợp.

- Nội dung của văn bản phải là một bộ phận cấu thành hữu cơ của hệ thống văn bản quản lý nhà nước nói chung, không có sự trùng lặp, mâu thuẫn, chồng chéo trong một văn bản và hệ thố🌟ng văn bản

Hãy tìm hiểu thêm mẫu phiếu đề xuất bổ nhiệm cán bộ, mẫu tờ trình bổ nhiệm cán bộ và phiếu ý kiến bổ nhiệm nhân sự nếu nó hữu ích với bạn nhé.

Công ty tuyển dụng việc làm