Bất cứ công ty nào cũng sẽ diễn ra tình trạng thiếu nhân sự trong các bộ phận. Lúc này, việc mà người quản lý hay bộ phận nhân sự cần làm đó là đề xuất với người có thẩm quyền quyết định và phê duyệt để bổ sung nhân sự vào bộ phận thiếu nhân sự của công ty. Tất nhiên, khi đề xuất thì chúng ta không chỉ nói bằng miệng mà phải làm việc bằng văn bản. Một mẫu tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất chính là giấy tờ cần thiết nhất trong trường hợp này.

Trang web ufabetindo8.in cung cấp cho các bạn biểu mẫu tờ trình bổ sunꩲg nhân sự đột xuất chuẩn nhất, giúp các bạn sử dụng trong những trường hợp cấp thiết khi thiếu nhân sự. Không chỉ vậy, vieclam88.vn sẽ giúp c🔯ác bạn nắm rõ hơn về thông tin loại tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất, cách thức trình bày, các vấn đề cần lưu ý,…

​

1. Tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất là gì?

Mẫu tờ trình bổ 🐠sung nhân sự đột xuất là một loại văn bản được trình lên cấp trên về việc bổ sung nhân sự cho một bộ phận nào đó của công ty.

Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất chuẩn sẽ được sử dụng rộng rãi trong rấ🦋t nhiều trường hợp khi bạn muốn trình bày một vấn đề, một sự viꦰệc nào đó và trình gửi lên cấp trên để xin ý kiến giải quyết.

Tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất được trình bày ngắn gọn với các tiêu chí được đưa ra🔯 theo mẫu để cấp trên có thể dễ dàng nắm được thông tin và những đề xuất của phòng ban/bộ phận trong công ty.​

>> Để tải bộ biểu mẫu Tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất, vui lòng clic🍬k vào ô bên dﷺưới

Mau-to-trinh-bo-sung-nhan-su-dot-xuat.zip

2. Các thức trình bày Tờ trình bổ sung nhâ𓆉n sự đột xuất

Tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất là loại văn bàn hành chính nhân sự được lưu hành trong nội bộ côn𝓰g ty/ doanh nghiệp. Mục đích nhằm đáp ứng đúng và đủ nhu cầu của các bộ phận, vì vậy cần được trình bày rõ ràng và dễ hiểu.

Thể thức

Thể thức trình bày một tờ trình bao gồm: Tên quốc hiệu ghi trên văn bản: “CỘNG HÒA – XÃ HỘI- CHỦ NGHĨA – VIỆT NAM” và “ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc😼” cần được trình bày ở phía trên bên phải của khổ gi💎ấy A4.

Dòng thứ nhất: “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM” cần được trình bày chữ in hoa, kiểu chữ đứng và bôi đậm. Thườ🔜ng để cỡ chữ từ 12 – 13.

Dòng thứ hai: “Độc lập – Tự do – Hạnh💧 phúc” viết in thường cách nhau bởi dấu gạch ngang và bôi đậm. Cỡ chữ để 13 hoặc 14. Dòng này sẽ hơn dòng thứ nhất 1 cỡ chữ.

Tên văn bản: TỜ TRÌNH – được viết in hoa.

Trích yếu nội dung văn bản: “Bổ sung nhân sự đột xuất” được đ﷽ặt sau chữ “Về việc/Vv” và bღôi đậm.

Phần m🃏ở đ𒁏ầu: Phần mở đầu là dòng chữ “Kính gửi” kèm theo tên chức danh cấp trên được trình lên. Ví dụ:

Cùng với đó thì🤪 phía dưới cần đưa vào những Căn cứ có tính nhu cầu của phòng ban, bộ phận, công việc và dựa vào Quy định của công ty để tăng tính quan trọng và cấp thiết của bản Tờ trình.

Xem thêm: Phiếu yêu cầu đào tạo

Nội dung 

Nộ🍃i dung bao gồm các thông tin: Vị trí cần tuyển dụng; Mô tả công việc, yêu cầu về nhân sự; mức lương dự kiến; đề xuất cán bộ phỏng vấn chuyên môn; thời gian cần nhân sự🐼; lý do bổ sung nhân sự.

Cuối tờ trình: Những người có liên quan ký tên: Người có thẩm q🎃uyền duyệt tờ trình (Giám đốc); Đại diện phòng nhân sự; Người phụ trách hay Quản lý của bộ phận cần nhân sự; Người làm đề xuất.

Ngoài ra có thể kèm theo biểu mẫu bàn giao tài sản của công ty cho nhân sự mới nhằm bàn giao những tài🐬 sản cần thiết phục vụꦓ quá trình làm việc của nhân viên mới.

Có một tờ trình mẫu để bất cứ khi nào bạn cần bổ sung gấp nhân sự cho các bộ phận của công ty quả là điều cần thiết. ufabetindo8.in hiểu những gì bạn cần nên đã cung cấp bộ tài liệu biểu mẫu Tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất thật sự tiện lợi. Hãy đồng hành cùng ufabetindo8.in để tham khảo nhiều tài liệu hay và chuẩn nhất hiện na🐎y!